Münchner Kind'l Senf GmbH

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, gelebte Inklusion, demografischer Wandel, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie Haustieren haben im strategischen Personalkonzept eine herausragende Bedeutung. Wir achten die Rechte und die Würde jedes Einzelnen und pflegen einen respektvollen und loyalen Umgang miteinander. Soziale und kulturelle Vielfalt bereichern unsere Arbeit und tragen wesentlich zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei. Allen Mitarbeitern stehen die gleichen Chancen sowohl bei der Einstellung als auch bei der späteren beruflichen Entwicklung zu. Kein Mitarbeiter darf aufgrund seiner Herkunft, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung, seiner Religion, seines Alters oder wegen einer Behinderung diskriminiert werden. - Auszug aus den Unternehmensleitlinien von Münchner Kindl SenfAls ökologischer Lebensmittelhersteller setzen wir uns verstärkt für den Erhalt der Artenvielfalt ein. Durch die Zusammenarbeit mit regionalen Landwirten und Rohstofflieferanten, die unsere Werte teilen, fördern wir die naturnahen landwirtschaftlichen Methoden und die biologische Vielfalt. - Auszug aus den Unternehmensleitlinien von Münchner Kindl SenfÜber die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regelungen hinaus engagieren wir uns für das Gleichgewicht zwischen Natur und Mensch. Wir setzen uns selbstverpflichtende Ziele, die dem Erhalt der Lebensgrundlage durch schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und dem Erhalt der Biodiversität dienen. So entwickeln wir das betriebliche Umweltmanagement durch geeignete Maßnahmen, technischen Fortschritt und Nachhaltigkeitskonzepte kontinuierlich weiter. Damit reduzieren wir zugleich negative Auswirkungen unternehmerischen Handelns auf die Umwelt. - Auszug aus den Unternehmensleitlinien von Münchner Kindl Senf

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, gelebte Inklusion, demografischer Wandel, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie Haustieren haben im strategischen Personalkonzept eine herausragende Bedeutung. Wir achten die Rechte und die Würde jedes Einzelnen und pflegen einen respektvollen und loyalen Umgang miteinander. Soziale und kulturelle Vielfalt bereichern unsere Arbeit und tragen wesentlich zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei. Allen Mitarbeitern stehen die gleichen Chancen sowohl bei der Einstellung als auch bei der späteren beruflichen Entwicklung zu. Kein Mitarbeiter darf aufgrund seiner Herkunft, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung, seiner Religion, seines Alters oder wegen einer Behinderung diskriminiert werden. - Auszug aus den Unternehmensleitlinien von Münchner Kindl SenfAls ökologischer Lebensmittelhersteller setzen wir uns verstärkt für den Erhalt der Artenvielfalt ein. Durch die Zusammenarbeit mit regionalen Landwirten und Rohstofflieferanten, die unsere Werte teilen, fördern wir die naturnahen landwirtschaftlichen Methoden und die biologische Vielfalt. - Auszug aus den Unternehmensleitlinien von Münchner Kindl SenfÜber die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regelungen hinaus engagieren wir uns für das Gleichgewicht zwischen Natur und Mensch. Wir setzen uns selbstverpflichtende Ziele, die dem Erhalt der Lebensgrundlage durch schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und dem Erhalt der Biodiversität dienen. So entwickeln wir das betriebliche Umweltmanagement durch geeignete Maßnahmen, technischen Fortschritt und Nachhaltigkeitskonzepte kontinuierlich weiter. Damit reduzieren wir zugleich negative Auswirkungen unternehmerischen Handelns auf die Umwelt. - Auszug aus den Unternehmensleitlinien von Münchner Kindl Senf

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, gelebte Inklusion, demografischer Wandel, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie Haustieren haben im strategischen Personalkonzept eine herausragende Bedeutung. Wir achten die Rechte und die Würde jedes Einzelnen und pflegen einen respektvollen und loyalen Umgang miteinander. Soziale und kulturelle Vielfalt bereichern unsere Arbeit und tragen wesentlich zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei. Allen Mitarbeitern stehen die gleichen Chancen sowohl bei der Einstellung als auch bei der späteren beruflichen Entwicklung zu. Kein Mitarbeiter darf aufgrund seiner Herkunft, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung, seiner Religion, seines Alters oder wegen einer Behinderung diskriminiert werden. - Auszug aus den Unternehmensleitlinien von Münchner Kindl SenfAls ökologischer Lebensmittelhersteller setzen wir uns verstärkt für den Erhalt der Artenvielfalt ein. Durch die Zusammenarbeit mit regionalen Landwirten und Rohstofflieferanten, die unsere Werte teilen, fördern wir die naturnahen landwirtschaftlichen Methoden und die biologische Vielfalt. - Auszug aus den Unternehmensleitlinien von Münchner Kindl SenfÜber die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regelungen hinaus engagieren wir uns für das Gleichgewicht zwischen Natur und Mensch. Wir setzen uns selbstverpflichtende Ziele, die dem Erhalt der Lebensgrundlage durch schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und dem Erhalt der Biodiversität dienen. So entwickeln wir das betriebliche Umweltmanagement durch geeignete Maßnahmen, technischen Fortschritt und Nachhaltigkeitskonzepte kontinuierlich weiter. Damit reduzieren wir zugleich negative Auswirkungen unternehmerischen Handelns auf die Umwelt. - Auszug aus den Unternehmensleitlinien von Münchner Kindl Senf